Integration bei der Post: Zusammenarbeit fördern Die Österreichische Post legt in allen Bereichen des Unternehmens großen Wert auf die Vielfalt unter den MitarbeiterInnen. Als einer der größten Arbeitgeber des Landes und wichtigster Logistikdienstleister ist die Post Serviceanbieter für alle Österreicherinnen und Österreicher. Der direkte und unmittelbare tägliche Kontakt zwischen Menschen ist ein elementarer Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Motivierte und leistungsfähige MitarbeiterInnen bilden die Basis des bewährten Logistikkonzepts, das die tägliche Belieferung der Kunden sicherstellt. Gerade hier liegt für das Unternehmen in der sozialen Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Potenzial: Kulturelle Diversität bedingt oft Mehrsprachigkeit und ist damit ein großer Vorteil im täglichen Gespräch mit den Kunden – sei es für die Zustellerinnen und Zusteller der Österreichischen Post oder für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Filialnetz.

Dass Diversität und Integration gelebter Bestandteil im täglichen Miteinander bei der Post sind, zeigt auch das Beispiel des größten Post-Logistikzentrums Österreich: Im Briefzentrum Wien arbeiten Menschen aus 52 verschiedenen Nationen miteinander. Die Österreichische Post ist aus diesen Gründen bestrebt, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend der Vielfalt ihrer Fähigkeiten einzusetzen und sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu fördern.